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Ergebnis der Tarifverhandlungen bei der

Verkehrsgesellschaft Landkreis Gifhorn mbH (VLG)

Flyer Tarifabschluss VLG 

Wirksam ab 01.05.2018

 

a.) Entgelterhöhung

            Ab 01.05.2018 3,0 %

            Ab 01.05.2019 3,0 %

            Ab 01.05.2020 1,5 %

 

b.) Vermögenswirksame Leistung steigt auf monatlich 40,00 €

 

c.) Urlaubsgeld steigt pro Urlaubstag auf 20,00 €

 

d.) Zulage für Arbeit an Sonn- und Feiertagen nun 25 %

 

e.) Weihnachtsgeld steigt bei einer Beschäftigung von

            1. bis 2. Jahr auf 220,00 €

            ab 3. Jahr auf 420,00 €

            ab 5. Jahr auf 620,00 €

            ab 10.Jahr auf 820,00 €

 

f.) Tankgutscheine  

Mitglieder der Gewerkschaft Öffentlicher Dienst und Dienstleistungen (GÖD)

erhalten nun 6 x Jährlich einen Tankgutschein in Höhe von je 44,00 €

(Teilzeitbeschäftigte entsprechend Ihrer Arbeitszeit).

Die Auszahlung erfolgt mit dem Entgelt des Monats Februar, April, Juni,

August, Oktober und Dezember.

Das bedeutet unsere Mitglieder erhalten 264,00 € steuerfrei im Jahr.

 

g.) Bonusentgelt  

Die unter diesen Tarifvertrag fallenden Beschäftigten, ausgenommen die

Auszubildenden, erhalten monatlich ein Bonus-Entgelt in Höhe von 60,00 €.

 

h.) Erhöhung der Ausbildungsvergütungen

 

 

ab 01.05.2018

ab 01.05.2019

ab 01.05.2020

1. Ausbildungsjahr

680,00 €

700,00 €

720,00 €

2. Ausbildungsjahr

723,00 €

743,00 €

763,00 €

3. Ausbildungsjahr

4. Ausbildungsjahr

766,00 €

771,00 €

786,00 €

791,00 €

806,00 €
811,00 €

 

 

 

 

Ein super Erfolg !
GÖD Mitglied sein lohnt sich eben !

V.i.S.d.P.: Jörg Stadler, GÖD Bundesverband, Pelkovenstraße 51, 80992 München

 

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Schlagzeilen

ARBEITNEHMERFREIZÜGIGKEIT

Zum 1. Mai 2011 endet die siebenjährige Übergangszeit für die acht osteuropäischen Staaten, die 2004 der EU beigetreten sind und die damit verbundenen Beschränkungen der Arbeitnehmerfreizügigkeit innerhalb der EU. Dies sind Estland, Lettland, Litauen, Polen, Slowakei, Slowenien, Tschechien und Ungarn. Die Bürger dieser Staaten können sich damit künftig frei auf dem deutschen Arbeitsmarkt bewerben. Die Arbeitnehmerfreizügigkeit gilt als eine der Grundfreiheiten in der EU - neben dem freien Verkehr von Waren, Dienstleistungen und Kapital. Das Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit rechnet mit rund 100.000 Menschen, die wegen der Freizügigkeit pro Jahr zusätzlich nach Deutschland kommen werden.
Vor diesem Hintergrund ist es äußerst wichtig, für weitere Branchen im Rahmen des Arbeitnehmerentsendegesetzes Mindestlöhne festzusetzen, die von in- und ausländischen Unternehmen und Betrieben nicht unterschritten werden dürfen.  Dies gilt insbesondere für das Wach- und Sicherheitsgewerbe und die Zeitarbeit.